来马扎根干事创业 泵业“明珠”如虎添翼

  日前，记者走进位于和县经开区的三联泵业股份有限公司看到，副总裁兼总工程师杨文正在召开团队例会，就有关技术难题进行研究剖析。

  作为一名教授级高级工程师，杨文在泵领域深耕30多年，具有较强的科研能力，曾任原机械部多级串联渣浆泵项目、水利部船用挖泥泵项目等多个课题负责人，所负责的科研课题多次荣获省部级科学技术进步奖。

  2021年，杨文离开河北老家，来到和县三联泵业。起初是三联泵业“三顾茅庐”，来到马鞍山后，杨文感受到了这个城市满满的诚意。

  “马鞍山的‘龙马’工程对我来说是一个意外之喜，这个政策非常着迷，我准备今后就在和县定居。”杨文说，不仅是他自己，以前一个小组成员听闻马鞍山竞争力较强的人才政策后，也来到了三联泵业。从最初打算奋斗几年回乡养老，到如今计划全家迁居和县，人才政策给杨文吃了一颗“定心丸”，马鞍山市“近悦远来”的人才格局正在加速形成。

  三联泵业的前身可追溯至1957年成立的和县水泵厂，昔日濒临倒闭的国有公司发展成为如今蒸蒸日上的泵业“明珠”，其“密码”正是创新。杨文来到三联泵业后，积极组建研究团队，与多所大学开展产学研合作，搭建现代化设计平台，构建有效的技术管理体系，完成产品的优化和技术升级，为三联泵业战略升级转型提供了技术支撑。企业也先后获得“国家知识产权示范企业”“第三批国家级专精特新‘小巨人’企业”“安徽省制造业信息化示范企业”“安徽省质量奖”“安徽省绿色工厂”等荣誉。

  “企业原先的开发团队规模小，设计手段传统，差错率较高，中高端产品研制力量不足。经过新的研发团队建设和设计平台的构建，目前公司产品的设计用时、差错率都降至原来的一半。技术对企业经营的支持作用很明显。”杨文说，2021年后，三联泵业进入了加快速度进行发展的阶段，销售额更是节节攀升。“2021年前，企业年销售额约3亿元，今年我们计划完成出售的收益约8亿元。”杨文说。

  在杨文的带领下，三联泵业进一步做强泵业务板块。杨文说，下一步，将更大限度运用好新出台的安徽省人才政策4.0版及马鞍山市人才新政5.0版，为企业引进更多创新人才，真正将人才优势转化为企业未来的发展动能。“我们将在智慧泵房、新能源水利储能泵站的开发、优化和升级等方面做好文章，实现企业的转型发展。”他说。